Belediye Başkanı Adam’s, işyeri yasalarının ihlallerini çözmek için  2,6 milyon dolar yardım sağlandığı duyurdu

New York Şehri işyeri yasalarının ihlallerini çözmek için beş büyük işletmeden çalışanlara 2,6 milyon dolardan fazla yardım sağlandığı duyuruldu  . Bu ihlaller arasında çalışanlara programlarını yeterince önceden vermemek, çalışanların izni olmadan programlarına saat eklemek ve daha fazlası yer alıyor. Burlington Coat Factory, Starbucks, Tavern on the Green, Hot Topic ve Elara Caring (evde bakım hizmetleri sağlayıcısı) 3.400’den fazla çalışana toplam 2,6 milyon dolar tazminat ödeyecek. Anlaşmanın bir parçası olarak, tüm şirketler bundan sonra şehrin işyeri yasalarına uymak zorunda.

Belediye Başkanı Adams, ” New York şehrini bir aile yetiştirmek için en iyi yer yapmak , çalışanların haklarını korumak ve hak ettikleri her doları aldıklarından emin olmak anlamına gelir,” dedi. “Bugün duyurduğumuz anlaşmalar, insanların cebine para koymaya, New Yorklular için halihazırda güvence altına aldığımız onlarca milyon doları geliştirmeye ve yönetimimizin her zaman işçi sınıfı aileleri için ayağa kalkacağını pekiştirmeye yardımcı olacak.”

DCWP Komiseri Mayuga, “Her çalışanın adil bir şekilde muamele görmesini ve güvenilir bir program ve ücretli izin alma dahil olmak üzere işyerindeki haklarını bilmesini sağlamaya kararlıyız” dedi. “Bu anlaşmalarla, hakları ihlal edilen binlerce çalışana rahatlama getiriyoruz ve şehrin işyeri yasalarını ihlal etmeyi seçen işverenleri sorumlu tutuyoruz.”

Burlington Coat Factory, Bronx’taki bir lokasyondan 865 işçiye 1,3 milyon dolardan fazla tazminat ve yaklaşık 137.000 dolarlık sivil ceza ve masraf ödeyecek. DCWP’nin soruşturması, şirketin   işçilere programlarını 72 saat önceden vermeyerek, işçilerin programlarına izinleri olmadan saat ekleyerek ve çağrı üzerine çalışma programlarına ilişkin yasakları ihlal ederek    Adil Çalışma Haftası Yasasını ihlal ettiğini tespit etti.

Elara Caring, 2.200’den fazla çalışana 913.000 dolardan fazla tazminat ödeyecek ve ayrıca yaklaşık 92.000 dolarlık sivil ceza ve masraf ödeyecek. DCWP’nin soruşturması, şirketin   çalışanların yasa gereği ücretli güvenli ve hastalık iznini kullanmalarına izin vermeyerek    şehrin Ücretli Güvenli ve Hastalık İzni Yasası’nı ihlal ettiğini tespit etti.

Tavern on the Green, 301 işçiye 150.000 dolardan fazla tazminat ödeyecek ve ayrıca yaklaşık 16.000 dolarlık sivil ceza ve masraf ödeyecek. DCWP’nin soruşturması, Tavern on the Green’in işçilerin yasa gereği ücretli güvenli ve hastalık izinlerini kullanmalarına izin vermeyerek şehrin Ücretli Güvenli ve Hastalık İzni Yasası’nı ihlal ettiğini tespit etti.